资源养成规划

前期资源分配



正如标题所言，这篇攻略给大家带来新月同行前期的养成规划和资源获取的汇总，来帮助大家快速上手，找到重点，防止进度落后。

 

 

首先是养成规划，新月同行本身也是抽卡的游戏，难免会遇到阵容搭配的问题，相比于其他游戏，玩家在新月同行中，可以直接培养初始送的四个角色，一方面，培养角色最后的养成资源都会全部返还，另一方面，培养角色还能给我们300*4的超相尘，也就是抽卡道具，帮助我们快速抽到强力角色。

 



 

如果我们期间抽到了和初始角色相同职业的六星角色，就可以顺势换掉，比如说【巫】替换【忠元】，【月白】替换【星凉】，【龙井】替换【鸣霜】。

 

前期的资源分配就是这么简单。



资源获取

 

接下来我们再来说资源的获取，首先我们要保证把限时的奖励先拿到手，再慢慢去拿那些不限时的奖励。

 

首先最重要的就是每日任务，点击系统界面左面的任务，就可以进入到每日任务界面了，我们按照每日任务界面做任务，拿奖励就可以了。





 

除了每日任务之外，我们需要做的还有城市事件，这一部分内容也是限时的，所以一般来说看到就可以做了，并且城市时间也不是很占用时间，主要以对话为主，可能会有少量基于主线推进进度而逐渐增加难度的挑战，但是整体来说是比较轻松的。

 



 

除了以上的任务之外，另外一个需要注意的就是随时间回复的资源，小型叉车和现实度。

 

现实度就是新月同行里面的体力，随时间回复，一般来说，除了推图的消耗之外，在我们不想推图，想要直接用完的时候，我们要搭配车厢清理奖励和双倍素材来使用，双倍素材相当于让现实度翻倍，能够大大增加现实度的利用效率，车厢清理奖励则是根据挑战副本次数，来获得超相尘奖励，虽然车厢清理奖励次数不会刷新，但是分配一些体力给这部分内容可以帮助我们更好的获得抽卡资源。





 

另外一个随时间回复的资源就是小型叉车了，小型叉车是和设施建设玩法挂钩，即随着主线剧情的推进，玩家可以在地图上解锁多种基础设施，这些基础设施包含了合成、制造、调查等功能，可以理解为派遣、探索系统。







这个玩法如图所示，将角色派遣至建筑内之后，会根据不同建筑的功能进行生产，角色有热情度，热情度过低则不会进行生产，【休闲类】建筑可以给角色回复热情度，【物资类】建筑可以生产角色技能升级素材，【经营类】建筑可以生产角色升级的经验书、以及游戏基础货币，【调查类】建筑可以获得时间线索和情报点数，【加工类】建筑就是合成台，可以用来制造多种道具，【制造类】建筑可以生产卡带相关素材，【基础类】建筑可以增加小型叉车获取上限以及提高其他建筑等级。

 

我们前中期可以把小型叉车按照下方顺序进行升级。

 

【基础类】>【加工类】>【调查类】>【制造类】>【物资类】=【经营类】>【休闲类】

 

讲完主要的限时玩法，接下来就是游戏的进度推进了。



游戏进度推进

 

游戏的进度推进主要以主线推进为主，就是嗷嗷做主线就对了，做主线中途配合新手任务，来获取更多的抽卡资源和角色养成资源，帮助我们快速度过游戏前期，了解游戏玩法，并初步构建强力队伍。





 

最后就是抽卡了，由于新月同行所有卡池共用抽卡券，因此对于刚开始抽卡规划和出金质量要求还是比较高的。

 

目前，个人建议的抽卡顺序是，UP池>新手池>定向池，不抽常驻池。

 

玩家可以有意向的去看看抽到的角色是否符合自己的预期。

 

比较理想的角色抽取是，UP池抽到【龙井】，然后新手池抽到【净天】/【巫】/【月白】，然后定向池选择【净天】/【巫】/【月白】这三个角色中没有抽到的角色，定向池可以选择一个六星角色，两个五星角色，有50%的概率抽到定向的六星角色。

 

【净天】/【巫】/【月白】这三个角色的优先级都比较高，并且如果是搭配【龙井】的话，这些角色都有下位替代可以使用。



【净天】的下位替代为【千秋】或者是【黑桃】。

 

【巫】的下位替代是【银锋】或者是【甘霖】，其中【银峰】是UP陪跑五星角色。

 

【月白】的下位替代是【朝颜】或者是【夜来】。

 

如果非要队这三个角色做一个排序的话，个人感觉是【净天】>【巫】>【月白】

 

月白优先级最低是因为，如果玩家组成【净天】+【龙井】双【信相】队的搭配的话，可以在定向池中定向五星角色【朝颜】，可以给【信相】角色提供不俗的属性加成，并且【朝颜】本身强度也十分在线。

 

【巫】是一个比较万金油的角色，或者说【防护型】角色本身就是比较万金油的角色，不管是前中期推图，还是中后期挑战，都是以抗伤为主，单卡质量很好，但是前中期不会给玩家质变的游戏体验。

 

【净天】拥有高额的群体伤害和自我治疗的能力，单卡强度很高，而且比较万金油，不管是搭配【龙井】走双核，还是作为抽不到【龙井】的输出角色，都是很不错的选择。



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