东城司都能看懂的装备培养攻略：02.如何培养毕业装备？

上一期讲到了“不同角色需要什么数值”。这一期将会针对每一种装备进行具体分析，



帮助新手玩家培养毕业装备。



一、“增幅器”和“晶片”的选择与获取

如图所示。角色可以装备“增幅器”（主板），来提升数值。每个“增幅器”上可以装备0-4个晶片（芯片），来进一步提升数值。



UP主本人比较懒 至今没有去主线迷宫里捡过人工晶片 就用攻击晶片V凑合一下做个示范

目前版本的最强增幅器/芯片组合如下。



国际服：



力量偏向型：“巨匠”增幅器+“人工晶片（力量）”×4



灵巧偏向型：“巡官”增幅器+“人工晶片（灵巧）”×4



力量&灵巧混合型：“巨匠”增幅器+“攻击晶片V”×4



防御型：“空蝉”增幅器+“耐久晶片V”



智力型：“指挥家”增幅器+“人工晶片（智力）”×4



以上的所有装备中，“人工晶片（力量）”需要在第四章后篇/第五章前篇的主线迷宫中获取（具体位置可以参考互联网上的攻略）。



“巨匠”和“巡官”需要在主线进度达到第五章前篇后，在佐月麻里的商店中购买。



“空蝉”则需要在主线进度达到第四章后篇后，在佐月麻里的商店中购买。



“攻击晶片V”/“耐久晶片V”需要在第四章后篇的钓鱼小游戏中积攒专用货币并购买。



国服：



力量偏向型/混合型：“永续”增幅器+“HP攻击芯片III”×4



灵巧偏向型/混合型：“永续”增幅器+“DP攻击芯片III”×4



防御型：“永续”增幅器+“耐久芯片III”×4



智力型：“全盛”增幅器+“回复芯片III”×4



这些增幅器和芯片均可在主线进度达到第三章中后期之后，在佐月麻里的商店中购买。



二、常规饰品的选择与获取

如图所示。角色可以装备6件常规饰品，来提升角色各方面的数值。



这个月歌所有的词条都洗成了“力量+3”

常规饰品分为6种：戒指、耳环、手环、项链、宝玉、专武。



除了宝玉外，其他所有的饰品均可以使用“碧琥珀水滴”解锁词条（俗称“开孔”），然后使用“阳石水滴”来更改词条的属性（俗称“洗孔”）。



“开孔”和“洗孔”的目的是为了进一步提升角色的数值。至于要给饰品洗出怎样的词条，参考上一篇即可（当然如果你氪的够多，角色突破很高，可以让角色的数值属性直接达到及格线的话，也可以不急着洗）。



对于新玩家而言，如果想要高效地获取碧琥珀水滴和阳石水滴，可以在记忆之庭中进入“强化回廊”中的“火/雷/冰/光/暗”回廊。一趟可以获得至少1个碧琥珀水滴和23个阳石水滴，以及1枚对应元素的6星戒指。



给装备开孔洗孔的优先度比跑宝珠迷宫的优先度要高！尤其是对于零破卡，不依靠装备开孔来提升防御力的话，即使其他饰品都是满配，也无法达到290/360/430的防御及格线，必须要依靠装备的词条。宝珠强化虽然能提升队伍的输出上限，但是并不能让队伍中的低破卡达到防御及格线。









讲完了装备词条的重要性，接下来就要针对每一种装备，分析最佳的配装了。



1.戒指



戒指的作用主要有以下几种：

• 提供力量/灵巧属性的加成。

• 提供3个可以用阳石变更的词条位置。

• 提供一个“技能攻击力上升”的被动技能加成（仅限六星戒指）。



需要注意的地方有两点：



1.六星戒指在任何时候，提供的属性都高于五星戒指。五星戒指的加成是47/11，即使是对于偏向性的技能，等效攻击力，也低于六星戒指带来的37点加成。



2.“攻击力提升XX%”并不是直接相乘的，而是和Buff类技能相加之后，再计算最终的伤害的。实际的提升要远小于图中标称的10%。



假设输出角色已经拥有了两层技能等级为1且没有宝珠强化的“第七计 无中生有”，且没有其他的增伤buff和增伤被动。一层无中生有的提升是90%，此时的提升为：







可以看到，实际的提升只有3%左右，并不是很明显，甚至低于伤害的正常浮动。如果拥有了元素增伤Buff和其他的更多被动，那么提升会变得更低。



目前版本的建议培养方案如下：



• 输出类角色：先随便找个开了孔的六星戒指用着，等刷到对应属性的六星+4戒指后，再换上对应的六星戒指。

• 非输出类角色：无所谓，开三个孔加点属性就行。



六星戒指的获取方式已在上面提到。作为刷阳石/碧琥珀的副产品，还是很容易刷出最强的+4戒指（获得概率为10%）的。



2.耳环



耳环的作用主要有以下几种：



• 提供DP属性的加成（最主要的用途）。

• 提供3个可以用阳石变更的词条位置。

• 提供智力属性的加成。



给角色提升一个轻微的被动加成（仅限六星耳环，且几乎可以忽略不计）。



在上一篇中，我们已经知道：除了满练度的Debuffer之外，没有人需要智力。因此，这个词条几乎是可以被直接忽略的。



耳环的被动加成分为四种：①提升技能的对DP伤害、②提升技能的对HP伤害、③提升技能的破坏率、④提升技能的OD增长幅度。



对于增加伤害的耳环，在上面计算戒指的提升时，我们已经可以发现，这10%~15%的伤害提升，反应到实战中是微乎其微的。不过有一点需要注意：这个增伤只取决于技能“打在了DP上还是HP上”，而不是取决于“技能本身是对DP还是对HP的”。



至于OD耳环和破坏率耳环，只对技能生效，对普攻无效。实战中，除了Blaster速杀和OD流凑OD之外，实用性都非常低。



目前版本的建议培养方案如下：



• 挑一个打起来最舒服的宝石棱镜，用它掉落的宝石去造耳环，不用在意耳环的被动技能是什么。

• 攒够6个1200DP的耳环，并且给这些耳环开好孔，就可以算是“毕业”了。如果有Debuffer需求的话，再慢慢地去攒1200DP+48智力的耳环。



关于六星耳环的获取方式：和记忆之庭中的黑猫对话，使用宝石+钻石+GP即可炼成耳环。









3.手环

手环的作用主要有以下几种：





• 提供体力/精神属性的加成

• 提供3个可以用阳石变更的词条位置。

• 对无属性的普攻进行属性附魔，将其转为对应的元素属性（仅限六星手环）。



体力和精神，这两个属性的重要性想必不用我多说。手环正是这两个属性的重要来源。



附魔的主要意义在于突破敌方的无属性耐性。这样即使敌方耐无，角色的普通攻击也依然能打出OD（对于那些拥有斩/突/打属性耐性，但是元素弱点大于等于2倍的敌人而言同理）。



需要注意的是，如果你的队伍中拥有元素爆伤（尤其是大岛四叶草和雷李映夏），那么，千万不要让队伍里的输出角色戴上和自身属性相同的手环！！！！！



否则，当你给输出角色施加了元素暴击和元素爆伤buff之后，这些buff会因为被附魔的普攻而浪费！！！



目前版本的建议培养方案如下：



• 先随便造几个手环，解决耐无问题要紧。

• 然后再慢慢地去造更多的手环。一个手环的体力和精神属性加起来大于等于80基本上就算是毕业了，可以开孔洗词条了。

• 如果你是国际服玩家，可以尝试以如下的饰品合成方式，高效地获取“45体力+45精神”的手环：选择普攻倍率为100%的+3手环，将其喂到+4，有50%的概率获得双45的手环，平均效率要远高于强行喂+6。



关于六星手环的获取方式：和耳环一样，找黑猫炼成，消耗宝石和GP。





4.项链





项链的作用主要有以下几种：



• 增加角色的开局SP（五星项链可以增加所有角色的开局SP，而六星项链只能增加特定职业角色的开局SP！）

• 提供3个可以用阳石变更的词条位置。

• 提供运气属性的加成。

• 增加角色对应属性技能的次数上限。



运气属性和智力属性一样，都是不怎么用到的属性，几乎可以直接忽略。



开局SP的增加非常重要，可以直接让角色的启动速度加快1.5回合！



至于技能次数，除了暗逢川惠和冰伊达朱里这种本身大招次数小于4的角色，以及光国见玉这种大招带属性的防御/回复型角色之外，绝大部分角色要么加了次数也没用（不需要打那么多刀/buff跟不上），要么大招没有元素属性，吃不到加成。这个加成只能说是聊胜于无。



目前版本的建议培养方案如下：



• 先去刷五星的天命项链，刷够至少6个天命项链！！！！！然后直接给这些天命项链开孔洗词条。

• 等其他的饰品都搞得差不多了，再开始给拥有特殊需求的角色搞六星项链（比如给Debuff角色的48运气，或者给光国见的回血大招次数+1）。



关于项链的获取方式：

• 五星项链需要在斩/突/打属性的棱镜战中获得。





• 六星项链则需要找黑猫进行炼成，消耗钻石+宝石+GP





5.灵魂（“角色专武”）

由于技能宝玉的设定比较复杂，因此和吊饰一起，放到下一篇里继续讲，这里先行跳过。





每一张SS卡都有一个专属的“灵魂”，作为该SS卡的“角色专武”存在。



专武的作用有以下两种：



• 提供全部属性的加成

• 提供3个可以用阳石变更的词条位置。



这东西获取成本不高，且属性+5简单暴力，不用挑不用选，只需要考虑怎么开孔洗词条就行。



关于项链的获取方式：

• 对于大部分角色而言，需要在记忆之庭中和她们对话，使用“记忆碎片”对她们进行记忆修复，然后解锁她们的记忆剧情。在完成剧情后，可以获得她们的专武（以及200石英）。







• 对于“剧情活动的封面主角”而言，她们的专武被放在了活动的交换所中，直接使用活动币兑换即可。





• 对于其他的特殊角色（比如主人公“茅森月歌”，断章1的主角“石井色叶”，以及两位联动角色）而言，她们的专武可以直接花费15万GP在黑猫手中购买。





 作者：苏婆玛丽奥 https://www.bilibili.com/read/cv28561141/?from=readlist