*编辑：冲刺课不算SP课，收到影响的卡面为：SP课后奖金类（冲刺算普课挺反直觉的，最近用强化腰带看到没-3愣了一下）

 由于更新的原因导致重要SSR被动的变多，参照此贴中的结论，在当前SSR的数值差距并非特别巨大的情况下，SSR的技能将对评级造成重要影响。

 由于这次活动一次性补充了2张SP加成类的卡，后期此类卡或将成为游戏的常规出卡中的一项。也因此，所有SP加成类的卡会随着此类卡越多而越稀释。（大家的属性相差不多的情况下就越拼技能）。

 老师的评分因为在计算贴中难以点评（没有属性就无法计算），因此保留在原贴之中。

 因此此贴将改为SSR在PRO育成环境下的定向数值基础分析，并且不再更新。有关SSR的分析讨论请移步SSR分析贴。

 以下是懒得改动的旧文案。

 其实，有点不想写的，除了特定的几个SSR之外，大部分卡差距的数值不是特别大（虽然加起来就多了）

 现阶段，这个游戏的配卡思路是＞单卡节奏的。

 节奏榜是节奏榜，单卡质量是单卡质量，你如果看节奏榜配盘，为什么不直接配彩虹盘呢。

 如果想要自行计算收益的，最好从最基本的换算开始学习。但如果只是想要了解一下节奏榜方便抽初始，可以直接从目录2开始看起。

 好了，我们闲话不多说，先做数学题。



1.卡面收益计算

 首先我们需要了解的是，课表。从week1开始，分别是3课（必定普通），授业，（打工/相谈）（此处的相谈如果是外出，那下一场的外出必定是相谈），3课，（打工/外出）（见之前备注），冲刺（SP课），期中考试，（打工/外出），授业，3课，授业，3课，3课，（打工/外出/相谈），冲刺（SP课），期末考试。

 以上顺序可能会发生调整，但总场次是固定的，即能触发SP的3课总共4节，冲刺2节（普课），所以SP总共4节，普课3次，授业3节，相谈2次，外出2次（第一次相谈和最后一次相谈位置都可能会尴尬，最坏的打算是第一次打工，最后一次外出，一次都不谈），也就是说，相谈总共（0-2），外出总共（2-3）（与最后一节是否相谈有关）



1：收录卡属性加成

 抓卡部分：这个比较复杂，几乎抓卡给属性的牌都是指定（心理卡或者刀卡），只有收录对应卡才会给属性，起手不算。这里我先立个flag，同值的情况下，刀卡加属的总值往往会高于心理卡加属（由于元气流不适合我，所以这方面需要各位高手自己计算）

 接下来讨论总张数（先说句废话，有效率等于有效收录卡数/总收录卡数）

 首先，养熟的小偶像出门会问我们是需要红茶还是票票，（这里如果选票票，总收录=总收录+1）

 之后，普课+1，授业+1，sp+1，外出+1，冲刺+1，期中考试前总共能收录5张（如果第一次相谈被打工代替则+1张，如果外出选择强化则外出+0）

 期中考试后，有效收录卡数=有效收录卡数+有效继承（继承里有几张有效希望各位有自知之明）（此处最大为4）

 期中考试之后，外出1，授业2，SP3，相谈n，冲刺1，总共为7+n（此处外出选择强化依旧是+0，相谈在重金强化之后，选择有用的有效卡购买也可以触发收录有效卡的属性加成）（都快期末了还没钱，认真上课了没）

 此处计算结果：常规值为4+4+6=14（此处没有计算有效值，有效值通常会低一些，没有计算外出拿卡，因为外出走强化收益更高，第一个选项一般我会拿红茶或者咖啡，毕竟道具比给卡稳定，但缺刀的小偶像可能会选择更加激进的拿卡，所以我单独列出，没有计算在里面。）

 除此之外，还有一些随机插曲（通常是S卡）的给卡。

 可以看出，收录卡给的属性还是非常可观的，不过，由于收录卡部分区分mind和刀，大家需要注意卡面，以及按照所培养的偶像，看选项是否合理。

 关于有效率的折算：

1.集中类

 集中类偶像拿mind卡比较少，通常是1绝好+1双击+1起手，可能会再拿1-3其他不等）有效率＝【14-（3+n）】/14（这里我们折中点，n取1差不多了，有效率差不多在0.7左右）

2.印象类

 印象类mind卡较多，通常除了1再动，1起手，之外，还要被迫抓取一些+印象，元气类的卡，刀卡通常看拍手，星星，蝴蝶所能抓取到的个数。因此，通常比较看脸（直接看有效数，一般在7个刀左右）有效率通常在50%，上下浮动较大。

3.元气类

 元气类倒是固定不看脸，mind卡居主要部分，经常抓取一些辅助加盾的卡，偶尔抓合气。通常抓取合气在3-5张左右，再多也烦了。因此，mind卡有效率为【14-4】/14，也大致在0.7左右



2：SP类别加成

 看过配卡思路的米娜桑都知道，SP加成对于主属性必然是3次（什么，你SP课要上四次，是等着爆属吗），副属1次，视情况可能是主2副2.

 由于SP结算加成的卡往往有高额的SP结算属性（希望老师也能给这么大），因此此类加成比较稳定+可观（不点的属性就别拿出来说了）



3：相谈加成

 蚊子虽小也是肉，此类加成不高，数字也小。但是如果给了也不要白不要，次数为0-2



4：外出加成

 外出最高能到4次，还是很可观的，但我更希望走商店的稳定强化



5：授业加成

 最稳定的一项，SP加成还会考虑到脸黑的因素，授课就是3次，雷打不动，令人感叹



6：强化卡加成

 此处大家需要了解哪些地方给强化。

 1：直接获得卡+不算，此类忽略。

 2：相谈，外出（外出每个选项点开来看，都有可能出强化，但是随机）（见排课表，最大为4）

 3：小偶像的课题，可以在育成中看到（此处为1）

 4：各类SSR的插曲（需要开40级，部分SSR的词条）

 可以看出，常规为5（通常因第一次相谈位置尴尬+外出随机性大，拿不满的可能性高）



7：固定属性与百分比属性之间的折算（仅限主副属性，误差较大）

 参考资料在育成思路篇https://www.gamekee.com/gakumas/622639.htmlSSR收益分析中的数值计算

 此篇在SSR配卡中已经浅析过了，直接照搬结论：理论的最大值，以8.5%为例子，=60固属性-8.5（浮点）（我们适应性真是太幽默辣，最早备战新剧本的词条）

 但实际操作经常能到理论值，经常浮动不上不下等效固定值是较为平均的水平，也就是说，大家可以按照常驻60固来计算，总收益为60。



 以上是对SSR进行评分的基础依据。



2.全卡面解析

1.Tier：老师



 其实单讲老师是0属卡，大家可能会没有概念。（老师怎么可能是0属，40级被动强化起子给其他强化加属的卡叠buff老好用了。）

 但除了提升SP出现率，以及通过回体润滑育成体验之外，老师并不能带来直接的属性提升。

 因此，老师的收益为0-X（X为你通过回体效果导致能够完成的SP+冲刺获得属性的提升综合）（对于上限部分只有一次强化的收益）

 羁绊信物：信赖之证



 外出本身就能回体，这里的回体比较容易爆管的，但鉴于已经超出很多回体系的信物，并且现阶段高价值的信物较少，实际上也属于较为好用的信物了。

 需要使用老师的场合（带，都带，带就完事了），牺牲一部分上限来确保下限，不失为一个优秀牌佬的素养。

 不需要老师的场合（当你全部的课程拿满了收益，却又依旧不满足的时候，那就恭喜你，已经出师了，老师可能不太适合您这样的高手）



2.Tier:S

 因活动的出现导致御三家倒闭了，新的强卡已经出现，请移步新SSR点评贴。



 重要改动2024.5.30，因新的换算公式导致浮动值更新。